Pour la troisième année consécutive, AGS a reçu le statut Gold de la prestigieuse FIDI Academy. « Il s’agit d’une réalisation remarquable », explique Chantal Fera, Directrice de l’Académie de la FIDI, «cela confirme la volonté d’AGS de développer et promouvoir la connaissance de l’industrie parmi ses employés.»
Depuis la création de la société au début des années 70, AGS a toujours accordé une grande importance à la transmission du savoir aux employés. La complexité de l’industrie du déménagement international ainsi que les compétences opérationnelles et techniques nécessaires pour assurer une excellente prestation de service, sont au cœur de l’engagement d’AGS envers le programme de formation de l’Académie.
FIDI, la référence qualité pour les entreprises de déménagement international, a lancé ce programme de formation afin de développer et de promouvoir les normes les plus strictes de l’industrie. Bien conscient de la complexité de l’organisation d’un déménagement, ils ont conçu des cours de formation sur mesure pour informer les affiliés des évolutions du métier et des aspects techniques de la profession.
« L’Académie de la FIDI permet à ses membres de devenir des « déménageurs de choix » en leur offrant des formations exceptionnelles, des dirigeants expérimentés et les meilleures pratiques à travers le monde», poursuit Chantal.
Afin d’encourager les entreprises à améliorer sans cesse les compétences de leurs employés, l’Académie de la FIDI a créé un prix récompensant la formation des salariés.
« Chaque employé participant à une session de formation acquiert des points de carrière »,
explique-t-elle. Si le total des points dépasse 2 800 par an, l’entreprise est éligible pour l’or.
« Nous tenons à féliciter les membres du personnel AGS ayant complété une session de formation FIDI avec succès » dit Chantal Fera. Elle poursuit : « tous les clients devraient savoir que lorsqu’ils déménagent avec AGS, ils ont affaire à une société qui non seulement parle de formation, mais démontre son engagement au plus haut niveau. »